|   DUVL   |   АНАЛИТИКА   |   КОНСУЛЬТАЦИИ   |   СПОРЫ О ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ   |



как оспорить иск о взыскании заработной платы

ВОПРОС : задаёт Качалова Ирина Васильевна ( 11 сентября 2008 года )
Заварыкина З.Л. являясь председателем Садового товарищества в обозначенный ею период систематически, сознательно нарушала положения, регламентированные в законе о труде в РК №493-1 от 10.12.99г. изложенные в ст.45, ст.47, ст.52. о нормах продолжительности рабочего времени и его учете ст.55, ст56, ст.60, ст.62 , ст.68, устанавливающих продолжительность отдыха и выходные дни, а также использование ежегодного трудового отпуска и выплату компенсации . Ст.70, ст. 71, ст.76 устанавливающих формы оплаты труда и обязывающих оплачивать труд, в соответствии с настоящим законом, в установленные сроки регулярно т.е. не позднее первой декады следующего месяца. Данные положения также закреплены в Трудовом Кодексе РК от 15.05.07г. действующем в настоящее время.
Установлено что заработная плата по её указанию начислялась эпизодически т.е. не регулярно, за период с октября 2005г. по декабрь 2006г. заработная плата начислялась два раза, за 2007г. и первый квартал 2008г. один раз без оформления правоустанавливающих документов по оплате труда, которая должна выплачиваться за фактически отработанное время по установленным должностным окладам, или за конкретно выполненный обьём работы. Это связано с тем что обязанности председателя ПК СТ она исполняла по совместительству , имея основное место работы в филиале АО ''Алюминий Казахстана'' ТБРу.(справки с основного места работы за 2006г.,2007г.,2008г. с учётом отработанного времени и общем периоде работы в количестве 29 листов прилагаются)
Естественно времени находиться в двух местах одновременно и выполнять служебные обязанности должным образом, у неё не было. Данное обстоятельство было использовано истцом в корыстных целях для извлечения личной материальной выгоды и для выгоды родственников. В 2004-2005г. оклад председателя был установлен в размере 12352тенге . В последующем была принята смета доходов расходов на 2006 сезонный год и было изменено штатное расписание согласно которому утвержден оклад 30000 тенге, решение принималось правлением 12.04.06г. и утверждено решением собрания от 15.04.06г. и распространяется на период с начала сезонного года т.е. согласно устава ПК СТ зарегистрированного 04.04.06г. п.4.2 абзац 4 с 01.04.06г. и далее. Несмотря на это по личному указанию Заварыкиной З.Л. за первый квартал ей без оснований незаконно доначисляется заработная плата в размере 49238тенге. Незаконно в последующем доначисленна заработная плата Зелевскому Л. За период с 01.01.04 по 21.04.04г. в размере 45702тенге.Оснований т.е. правоустанавливающих документов на данную заработную плату нет. Таким же образом путем личного волеизъявления с грубейшими нарушением положений ст.36 и ст.37 закона РК №142 ''О не коммерческих организациях'' от 16.01.01г. регламентирующих возникновение конфликта интересов и его разрешения и закона РК №197 от 08.05.01г. ''О потребительском кооперативе'' ст.20 ч.5 п.3 запрещающего членам исполнительного органа ПК выступать от имени или в интересах третьих лиц в их отношениях с ПК Заварыкиной З.Л. зачисляется долг 170тыс.тенге в пользу родственника Зелевского Л. За трактор МТЗ-80 принадлежащий товариществу с 1982г.т.е. с момента его создания, числящего в качестве основных средств. Приведённые факты свидетельствуют о целенаправленной деятельности истца причинившего своими действиями материальный ущерб ПК СТ ''Север-1'' подлежащий возмещению.
На основании изложенного руководствуясь ст.89 п.1, ст.91 п.2 Закона РК '' О труде в РК'' №493-1 от 10.12.99г. ст.196, ст.197, ст.198, ст.82, ст.199, ст.200, ст.250, ст.251 ''Трудового Кодекса РК'' , ст.36, ст.37, ст.39 п.4, ст.43 п.2 Закона РК ''О не коммерческих организациях'' от 16.01.01г. №142 ст.20 п.4, п.5, п/п3, п.6, Закона РК ''О потребительском кооперативе'' от 08.05.01г. №197 положением Устава ПК СТ ''Север-1'' п.4.2, п/п4 Городской суд

Прошу
1. Признать ответственной за все нарушения по неправильному исчислению, несвоевременному начислению и выплате заработной платы, компенсаций за неиспользованные трудовые отпуска, за обозначенный в исковом заявлении период, бывшего председателя ПК СТ ''Север-1'' Заварыкину З.Л.
2. Обязать Заварыкину З.Л. возместить ПК СТ ''Север-1'' причинённый ущерб путём незаконного завышенного начисления з/п за период с 10.01.06г. по 31.03.06г. в сумме 49238 тенге себе лично, а также родственнику(брату) Зелевскому Л.Л. в сумме 45702 тенге за период с 01.01.04г. по 21.04.04г.
3. Предъявленный иск по з/п з 2007г. по 12.03.08г. включительно Заварыкиной З.Л. удовлетворить частично , согласно положений трудового Кодекса регламентирующих работу по совместительству.




ОТВЕТ : Центр Юридического Моделирования

Уважаемая Ирина Васильевна!

В рамках сервиса ''on-line консультации от ведущих юридических компаний России'' предоставляются консультации по вопросам Российского права.

Относительно применения норм законодательства Республики Казахстан мы консультации не даем.


ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: СПОРЫ О ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

  • как оспорить иск о взыскании заработной платы
  • сроки обращения в суд после увольнения




  • ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ

  • Конституционное право
  • Регистрация юридических лиц
  • Реорганизация юридических лиц
  • Объединения юридических лиц
  • Малые и средние предприятия
  • Лицензирование
  • Наследственное право
  • Международное частное право
  • Интеллектуальная и промышленная собственность
  • Судебные споры, из гражданских правоотношений
  • Семейное право
  • Жилищное право
  • Трудовое право
  •     ^ Трудовой договор
        ^ Трудовые книжки
        ^ Кадровое делопроизводство
        ^ Восстановление кадровой документации
        ^ Рабочее время
        ^ Отпуска
        ^ Оплата и нормирование труда
        ^ Гарантии и компенсации
        ^ Дисциплина труда
        ^ Переподготовка и повышение квалификации
        ^ Охрана труда
        ^ Материальная ответственность
        ^ Особенности труда отдельных категорий
        ^ Проведение служебных расследований
        ^ Расследование несчастных случаев
        ^ Расчет при увольнении
        ^ Споры о восстановлении на работе
        ^ Проверка законности дисциплинарных взысканий
        ^ Споры об изменении формулировки увольнения
        ^ Споры о плате за время вынужденного прогула
        ^ Споры о взыскании заработной платы
        ^ Споры о признании забастовки незаконной
        ^ Споры о признании перевода незаконным
        ^ Споры о материальной ответственности
        ^ Споры, в связи с отказом в приеме на работу
        ^ Споры о вреде, причиненном жизни и здоровью
        ^ Иные вопросы трудового права
  • Финансовое право
  • Социальное право
  • Хозяйственное право
  • Уголовное право
  • Уголовно-процессуальное право
  • Административное право




  • DUVL ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ON-LINE КОНСУЛЬТАНТАМ

    Вы можете бесплатно получить квалифицированную консультацию ведущих юридических компаний России, воспользовашись On-line сервисом "DUVL"

    [ перейти к форме отправки вопроса » ]


    DUVL СТАНЬТЕ КОНСУЛЬТАНТАМИ

    Ваша юридическая компания может стать официальным консультантом на сайте DUVL

    [ подробнее » ]



    DUVL ВХОД ДЛЯ КОНСУЛЬТАНТАНТОВ
    Login Password

    восстановить пароль





    DUVL.com      
    DUVL.net      
    DUVL.ru      
























    | РЕЙТИНГ КОМПАНИЙ | Каталог компаний | Рейтинг сайтов | Аналитика | Публицистика | Законодательство | Методика | Контакты | Реклама |





    © ДУВЛ Закрытое акционерное общество, 2007
    Все права на материалы, размещенные на портале DUVL.ru, охраняются в соответствии с законодательством Российской Федерации При цитировании и использовании любых материалов ссылка на ЗАО ДУВЛ обязательна.
    Републикация любых материалов DUVL.ru возможна только с письменного согласия ЗАО ДУВЛ

    Rambler's Top100


    web design by mvm.ru art studio